La formation sur le bien-être et la santé au travail, proposé par le Cnam Lorraine, en partenariat avec la Chambre des salariés de Luxembourg, lancent une nouvelle session au printemps 2013. Les inscriptions sont encore possibles.
La rentrée, initialement prévue le 15 mars, est reportée au 17 avril.
Autour de 9 modules de compétences, la formation propose d’approfondir ses performances en terme de gestion de problématiques et de ressources humaines. Les participants doivent pouvoir appliquer un management améliorant la santé, la sécurité et le bien-être des employés de leur structure.
Sur 9 journées, les thèmes suivants sont abordés :
- Vision socio-économique
- Responsabilité sociétale de l’entreprise
- Risques psychosociaux
- Charges psychosociales
- Education Santé
- RH, sociologie des organisations et relations au travail
- Communication
- Sécurité, santé au travail et performance globale des entreprises
- Cadre juridique et réglementaire
Les cours sont dispensés tantôt à Metz, tantôt à Luxembourg, à partir du 17 avril prochain. La formation, comprenant les 9 modules, coûte 1 890 €.
Avec autant de domaines traités, la formation offre une vue complète de la problématique et permet la prise en compte de nombreuses données dans la future gestion de problèmes dans l’entreprise et dans les projets d’amélioration des conditions de travail des salariés.
Au fur et à mesure de la formation, des spécialisations sont proposées aux participants.
Pour participer, il faut être titulaire d’un certificat de fin d’études secondaires ou une expérience adéquate. La sélection se fait sur dossier, notamment par les motivations des candidats.
Pour avoir plus de détails sur la formation et télécharger le bulletin d’inscription, cliquez ici. (Ne pas tenir compte de la date d’inscription sur le formulaire, celle-ci est erronée, les dates des modules ont également changé).
Le Cnam Lorraine et la Chambre des salariés de Luxembourg relance une nouvelle session de leur formation Best, pour le bien-être et la santé au travail, au printemps 2013.
